偽装請け負い
偽装請負（ぎそううけおい）とは、日本において、契約が業務請負、業務委託、委任契約もしくは個人事業主であるのに実態が労働者供給あるいは供給された労働者の使役、または労働者派遣として適正に管理すべきである状況のことである。
業務委託で作業をする場合、管理責任者が不在だと偽装請負とみなされることがあるので注意が必要です。そもそも管理責任者とはどのような役割を担うのでしょうか？管理責任者の具体的な役割や偽装請負との関係について解説します。
建設業では、原則として「労働者派遣」は認められていません。 しかし、表面上では請負契約としながら実態が労働者派遣となっている場合があり、このことを「偽装請負」と呼んでいます。 偽装請負と判断されると、元請が労働安全衛生法違反に問われる他、下請 ...
第012回 二重派遣と偽装請負の問題点. （2015年9月）. こんにちは。特定社会保険労務士の溝口知実です。 前回は、派遣と請負・業務委託の適正な活用について述べましたが、今回は二重派遣について述べたいと思います。 二重派遣とは、派遣元と雇用関係 ...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に. 関する基準」（37号告示）に関する疑義応答集. 1. 発注者と請負労働者との日常的な会話. Q. 請負労働者に対して、発注者は指揮命令を行うと偽装請負になると聞きました. が、発注者が請負事業主の労働 ...
偽装請負の社会問題化 偽装請負の問題は、急速に社会問題化しています...
業務委託ですが、都合上、A社に頻繁に出向くことが多いため、以下の状況で偽装請負として指摘されるリスクがある場合はアドバイスを頂戴できますと幸いです。--◇契約内容①WEBサイトのデザイン、制作、運用に関する業務委託契約② ...
現在の仕事が「偽装請負」の可能性があると友達に指摘された楓ちゃん。「偽装請負」について自分で調べてみるものの、いまいち意味が分かりません。ここでは「偽装請負とはどのようなものなのか」「派遣と偽装請負の関係」について分かり ...
請負社員とはどんな雇用形態か知っていますか。請負社員の場合も、派遣社員と同じく現場に出て労働することが多いようなのですが、同じ現場にいても働き方も違えば給与形態までも全然違うのです。また、中には「偽造請負」という偽の請負 ...
派遣プログラマーは入社した会社とは違う会社が労働場所になることがあります。これを「特定派遣」と言い、IT業界ではよく見られる雇用形態です。しかし雇用状態の中には「偽装請負」というものがあり、労働者にとってはトラブルになりかね ...
タニタの働き方改革は労働規制逃れ（偽装請負）になるのか？ ／ 10月29日の日経WEB「NIKKEI STYLE（出世ナビ）」に「タニタ働き方改革は労働規制逃れか－社長が疑問に回答」なる記事がアップされており、興味深く読みました。2017年 ...
前回の解説にて『みなし制度』の概要と違法派遣について触れました。 本解説では『偽装請負』についての解説をします。知らず知らずのうちにこの状態になってしまっている企業も少ないくないので、IT・クリエイティブ系の企業はリスクヘッジ ...
請負契約の場合、発注者は請負人に対し、指揮命令権を有しません。そのため、残業命令を出すことは違法です。当事務所では、IT企業に対して、労務問題に精通し、IT事業に特化した弁護士が対応しています。まずはお気軽に当事務所の弁護士にご相談 ...
労働問題に詳しい弁護士が偽装請負（委任）の問題について解説しています。
偽装請負による個人事業主が増加することは、日本の今後に悪影響しかないことは想像に難くない。 個人事業主は厚生年金に加入できず、このまま個人事業主が増加すると、厚生年金保険料を支払う層が減少し、ただでさえ危険な年金制度がさらに崩壊へと ...
製造業への派遣は04年に解禁され、06年6月時点で24万人いるとされる。06年に、実態は派遣なのに請負契約を結んで安全管理責任などを免れる「偽装請負」が社会問題化。07年に派遣期限が1年から3年に延長されることも見越して、請負から派遣への ...
1．偽装請負とは. 偽装請負とは、形式的には業務請負契約を締結しているが、請負人が自ら従業員を使用して請負業務を独立して処理するのではなく、実態として発注者の指揮命令の元に請負人の従業員が業務遂行をしている状態をいいます。 発注者が請負 ...
業務委託契約書の作り方-偽装請負・下請法違反にならないため. 業務委託契約とは? 業務委託とは、注文者(委託者)が法律行為(売買や賃貸など)以外の一定の事務処理や業務、手続き等を委託することです。民法上は、準委任契約( ...
偽装請負と直接雇用請求. Q 偽装請負とは何ですか。 A 請負とは「当事者の一方がある仕事を完成することを約し、相手方がその仕事の結果に対して報酬を支払う契約」をいいます（民法632条）。労働契約と違って、仕事をする者は自らの管理と責任で仕事を ...
いやあ、考えてみると、雑誌の編集部なんて、自分自身が偽装請負をやっているわけなんですよ。契約して働いて貰っているライターさんのギャラは、彼なり彼女なりが所属している会社に払っているわけだけど、ライターさんには、編集部に来て貰って、『これは、 ...
SES事業者には、定期的もしくは申告（いわゆる、通報・タレコミ）があれば、労働局の業務委託や派遣に関する適正運用や偽装請負等をつかさどる部署からその実態について、書類提出や面談形式の聞き取り調査などが行われます。 流れや...
第98回 D社ほか（偽装請負と黙示. の雇用契約の成立）事件. D社ほか（偽装請負と黙示の雇用契約の成立）事件（東京高裁 平. 27.11.11判決）. 注文者の工場における業務の一部が元請業者から下請業者へと再委託さ. れていたところ、① ...
「偽装」ばやりですね。 業務請負を装いながら、実態は労働者派遣となっている、いわゆる「偽装請負」が問題となっています。 最近問題になっているだけで、手口は昔か.
業務委託契約の締結にあたり、注意して頂きたい点があります。「偽装請負」になっていないか、という点です。いわゆるシステムエンジニアリングサービスにおいて起こりやすいケースであり、実態に合わせた適切な契約の締結・体制構築をする ...
今日ではフリーランスへの業務を紹介するとした企業（組合を名乗ることもある）や、大手求人サイトなどで正社員・契約社員（もしくは派遣社員）といった雇用形態に並んで「業務委託」「個人事業主」とした雇用形態を取っている企業はほぼ偽装請負に手を染めて ...
2008年8月、『偽装請負』で働かされたとして、請負元企業の元社員が会社を提訴しました。『偽装請負』について、行政処分がなされることはこれまでにもありましたが、社員によって訴えられることはあまりないケースです。そこで、今回はこの ...
偽装請負」についてご存知でしょうか？請負契約や委任契約で仕事を受けたにもかかわらず、実際の労働内容が異なるケースがあります。とくに派遣エンジニアは偽装請負に陥るリスクもありますので、契約を取り交わす前にしっかりとポイントを押さえておくことが ...
偽装請負」という言葉はご存知でしょうか。 これは、主として製造業において、労働者を直接雇用したくない企業が、請負会社に雇用された労働者を、請負会社との請負契約に基づいて自社内で就労させ、直接具体的な指揮命令を行うものを言います。 本来の ...
そこで、以下では、①どういったものがSES契約ではなく、労働者派遣（偽装請負）と認定され違法になってしまうのか、その基準を解説するとともに、②可能な限り労働者派遣（偽装請負）の認定を受けないためのポイントを解説していきます。
メーカー側にも配慮求める～ 偽装請負問題が社会的な関心を集めるなか、厚生労働省は、請負事業主・発注者双方を対象とするガイドライン等を作成し、周知活動を開始しました。（平19・6・29基発第0629001号）。 現在、マスメディア等をにぎわせているの ...
新聞やニュースに登場する偽装請負についてご存知でしょうか？今回は、偽装請負とは？なぜ偽装請負は行われるのか？偽装請負かそうでないかはどう判断するのか？偽装請負だとどのようなリスクがあるのか？などについて、わかりやすく ...
近年、「偽装請負」が新聞でも取り上げられるなど社会問題となっています。10月4日、偽装請負を繰り返してきたとして大阪の人材派遣会社に業務停止命令が出されました。労働局も重い腰をあげて、ようやく取り締まりに乗りだしました。連合も9月19日に経済 ...
偽装請負についてこのブログでも徹底して批判をしてきていますし、偽装請負が問題であることは多くの人が体感的に感じていることだと思います。システム開発のプロジェクトでは偽装請負が行われていることが普通の状態となってしまって ...
客先で仕事を指示されているあなた。きちんと派遣労働者として扱われていますか？実は偽装請負の被害者かも？
労働者派遣と業務請負の違いについての解説。適正な業務請負の基準を満たしていない場合は無許可の労働者派遣（偽装請負）として処罰されます。
建設業では、原則として「労働者派遣」が認められていませんが、時にその実態から労働者派遣と認定されることがあります。 これが建設業における「偽装請負」の問題ですが、偽装請負が認められると、元請が労働安全衛生法違反に問われる ...
Q.偽装請負とは何ですか？ 実態が労働者派遣であるにも関わらず、形式として請負や業務委託契約を締結することをいい、違法行為にあたります。 労働者派遣と業務委託（請負）の区別は、注文主と受託会社の労働者との間に指揮命令関係が生じているか ...
偽装請負は、偽装された契約が請負なのか、準委任契約なのかは問いません。つまり、仕事の完成を目的としているかどうかで判断されるのでは無いと言うことです。実際は労働者の派遣契約なのに、請負契約や準委任契約にみせている、つまり偽装しているか ...
優越的地位の濫用の典型例として、スーパーや家電量販店などの小売店が納入業者に対して従業員を派遣させて商品の陳列などをさせる、というものがあります。 でもこれって、優越的地位の濫用だけでなく、偽装請負、あるいはより一般的に ...
法を順守しなければならない自治体において、「請負契約」として、人材派遣が行われているケースがあります。当組合では、県内の1市、1町の偽装請負を解消し、働いていた人たち全員を自治体の臨時職員として直接雇用させました。 この違法性を知らない ...
前月号では、労働者派遣には派遣の受入期間に限度があるなど一定の規制があるこ. とから、請負・業務委託に切り替えるという選択肢を紹介しました。しかしながら、実態は. 依然として労働者派遣でありながら、請負・業務委託を装う「偽装請負」が社会問題 ...
システム業界の中でもSIと呼ばれる業界があります。SIはシステムインテグレーションの略になります。BtoBつまり企業向けにシステム関連のコンサルから開発・運用・保守までを請け負うシステム会社になります。SI事業を行なう会社をSIer（ ...
過去に客先常駐で偽装請負の被害に遭った経験のあるITエンジニアが、その実態や法律違反であること。また罰則内容についてもまとめています。
偽装請負に当たるか否かは，複数の要素を総合的に考慮して判断されますが，ご質問のように，委託先の担当者が業務について逐一指示をしたり，残業や休日出勤を依頼するなどの状況は，偽装請負だと評価される可能性が高いです。 （a）偽装請負の問題の ...
偽装請負とはどのようなものかを詳しく解説しています。
神戸の社労士、マサ井上です！ 偽装請負や二重派遣が後を絶たないようです。 労働新聞によると. --------------------------------------. 大阪労働局は、職業安定法が禁止する労働者供給事業を行ったとして、. ㈱オネスト（東京都文京区、本間 ...
昨今、業務委託契約、SES（システムエンジニアリングサービス）契約等の、民法上、委任契約や請負契約に当たる契約を用い、受任者や請負人を独立した ... そこで、偽装請負を行わないために、労働者性の判断についてご紹介いたします。
請負事業主が、自己の労働者に対する業務の遂行に関する指示その他の管理を自ら. 行っていること、請け負った業務を自己の業務として契約の相手方から独立して処理し. ていれば、両社の労働者が混在していたとしても、それだけをもって偽装請負とみなす.
偽装請負（委託）であると判断された場合、注文主（委託元）と請負人（委託先）が雇用する労働者との間に労働契約関係が生じるのでしょうか。 場合によっては、黙示の労働契約の成立が認められる可能性がありますが、その判断は厳格になされ、通常の場合 ...
しかし、契約は請負(委託)、実態は労働者派遣といういわゆる「偽装請負」の形態は、本来、使用者が負うべき労働. 者に対する安全衛生等の責任の所在が曖昧になるばかりでなく、危険防止措置等が十分に講じられないことにより. 労働災害などが発生しやすく ...
建設業における偽装請負とは 、実際には発注者側の建設会社が 請負人側の建設会社の労働者を指揮監督するという労働者派遣に該当する行為が行われているものの、発注者側の企業と請負人側の企業との間では請負契約を締結している ...
日本共産党の志位和夫委員長は十四日、厚生労働省が三月末に全国に通達した「派遣と請負の区分に関する疑義応答集」について、偽装請負を事実上推奨するものだとして撤回するよう舛添要一厚労相に要求しました。舛添氏は「検討したい」との →続きを ...
令を受けて仕事をしていたとしたら、それは指揮命令系統が客先にあるため、偽装請負の可能性が非常に高い。本来であれば派遣契約でも結んでいない限り、本来客先… 8月3日（土） 8時47分-経済総合（bizSPA！フレッシュ） ...
業務のアウトソーシングをするときや、派遣スタッフを受け入れる場合などに注意したいのが「偽装請負」です。労働者保護の観点から法令で禁止されている行為のため、発注者側も偽装請負とはどのような状態なのか知っておく必要があるで ...
仲介者を挟んだ三者間で争いが起きる場合、偽装請負や労働者供給などの違法な人材ビジネスとなってしまうことも懸念されるケースがあります。 本記事では人事部門の実務で区別が曖昧になりがちな、出向・派遣・準委任・請負などの人材 ...
この記事では、現在SESやSIerや派遣会社等の要員としてどこかのITベンダやユーザー企業に常駐しているエンジニアが、偽装請負に手を染めてる企業を行政処分に追い込むためにやるべき手順を記します。 これは僕が実際に途中まで実行 ...
偽装請負とは、契約書などの形式上は請負（業務委託）契約であるものの、注文者が請負業者の労働者に直接業務指示などを行い、実態としては派遣労働に該当するものをいいます。
外国人技能実習生に対する偽装請負 なかなか偽装請負の問題が無くなりませんね。IT業界の話ではありませんが取り上げておきます。 mainichi.jp 愛知県の青果卸会社と関連会社の農業生産法人に雇用され、北海道の農家などで農作業に ...
「偽装請負」とは - 契約上などでは請負という形を取っているが、その実態は労働者を注文主の管理下へ常駐させ、注文主の指揮命令の下に業務をさせる行為。 労働者派遣か請負かは、契約形式ではなく実態に即して判断...
Q：偽装請負の疑いがあります 甲さんはA社に就職したところ、B社との請負契約に基づき、A社からB社に派遣されて、B社の施設内でB社の社員の指揮命令の下に仕事をしていますが、問題はないのでしょうか。 A：派遣法若しくは職安法違反の問題となるで ...
労働省告示37号に関する疑義応答集からみる請負基準の解釈 1. 発注者と請負労働者との日常的な会話 請負労働者に対して、発注者は指揮命令を行うと偽装請負になると聞きました。が、発注者が請負事業主の労働者（以下「請負労働者」といいます。）
「偽装請負」とは，形式的には業務請負処理契約の形を取っているが，実質的には，次の4要件を満たしていないため，労働者供給又は労働者派遣の実態を有していることをいいます。 ① 作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を ...
偽装請負に関連して，読者の方から次のような質問がありました。「業務委任契約で客先に常駐するSEは，法律的にどのように扱えばよいのか？」。偽装請負で分かりにくいのは，実はこの用語の問題かもしれません。今回はこのあたりの違い ...
IT業界に勤めている方の中には「偽装請負」という言葉を聞いたことがある方も多いと思います。 しかし、「偽装請負」って実際どのような弊害があるのか？何が労働者に取って不利になってくるのか？といった事まで詳しく把握されている方は ...
業務請負と偽装請負の内容. 業務請負とは、会社単位でその仕事を請け負う事を指します。 例えば、「製造大手企業：A社」が受注した製品製造の業務を、別の小さな「製造工場：B社」に依頼する、などの場合が該当します。 この場合、納期や依頼料金など製品 ...
偽装請負とは、実質的には労働者派遣にあたるが、業務委託（請負）を偽装して行われているものをいいます。 労働者派遣とは、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、 ...
偽装請負とは、契約書上は「業務請負契約」としながら、注文者が労働者を指揮命令して就労させているような場合のことをいいます。 偽装請負は、違法であり、違反していると罰則の適用があります。 偽装請負とならないためのポイントや留意点について、使用 ...
A社はB社に対して業務システムの開発を委託し，A社とB社は請負契約を結んでいる。作業の実態から，偽装請負とされる事象はどれか。 A社の従業員が，B社を作業場所として，A社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。 ア. A社の従業 ...
偽装請負」とは・・・ 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。 *, 請負と労働者派遣の違いは・・・ 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と ...
そこからは、4年前に都立高校が民間委託していた学校図書館の運営において、「偽装請負」と呼ばれる違法行為を労働局から認定されたうえ是正指導までされていたことが判明した。関係者への取材によっても、その事実は確認できたの ...
アウトソーシンング，個人請負，偽装請負，テレワーク，の法律用語解説。商法や会社法の基本的な用語を理解して，できるビジネスマンになりましょう！高松の弁護士吉田泰郎法律事務所.
偽装請負問題」が、再びIT業界にやってくる. 改正労働者派遣法案が閣議決定される. 2015年秋、改正労働者派遣法案が可決されました。 改正派遣法はIT業界にも多大な影響が予想される、“特定労働者派遣の廃止”と. “専門26業務の廃止”が含まれています。
この事件は、メーカーから業務委託を受けた請負会社からメーカーに派遣され、 違法な「偽装請負」の状態のもとで働かされていた労働者が、メーカーによる解雇や配置転換命令は無効であると主張して、雇用契約上の権利を有することの確認 ...
偽装請負とは、委託元企業がアウトソーシング契約にも関わらず、現場スタッフを派遣契約と同じように扱ってしまうことを言います。アウトソーシングとは予め決められたとおりの業務を行い、委託元企業は現場スタッフに直接指示を出しては ...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に. 関する基準」 37号告示)に関する疑義応答集. 1. 発注者と請負労働者との日常的な会話. Q. 請負労働者に対して、発注者は指揮命令を行うと偽装請負になると聞きました. が、発注者が請負事業主の労働 ...
赤城 「偽装請負というのは、そうだな、簡単にいってしまえば、実質的には派遣労働なんだけど、派遣労働を提供するためには派遣法の定めに従って、免許を受けて業者登録しなければならないし、派遣社員に一定の保護を与えなければ ...
偽装請負という言葉は、報道等でも時々目にすることがあります。しかし、その実態は、必ずしも正確に理解されていないことが多いです。 偽装請負とは、本来であれば、. 従業員として雇用をする; 派遣会社から派遣を受ける. のいずれかによる必要があるにも ...
Amazonで外井 浩志の偽装請負―労働者派遣と請負の知識。アマゾンならポイント還元本が多数。外井 浩志作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また偽装請負―労働者派遣と請負の知識もアマゾン配送商品なら通常配送無料。
労働者派遣や業務委託（請負・準委任）事業を行う事業者には、偽装請負にならないよう注意することが多くあり、厚生労働省や労働局もガイドラインを作成し、正しい運用を促しています。 労働者派遣・請負を適正に 行うためのガイド／厚生 ...
法人が個人に業務委託する場合には、相手方は基本的に個人事業主でなければなりません。今回は、業務委託の内容と偽装請負とならないためのポイントについてみていきましょう。
昨年あたりから、一般紙やビジネス誌で取り上げられ始めた「偽装請負」。製造業の現場を中心に広く横行しており、行政では3年前から指導を強めてきた。そして07年、倉庫内軽作業をはじめとした物流の現場にも、そのメスが入るのではないかと予測されている ...
業務請負（委託）契約や出向契約を締結しているけど、労働局需給調整事業部からこれは労働者派遣の形式と同じなので偽装請負の疑いがあると指摘されないようにする方法をご教授ください。 A. 職業安定法施行規則第4条及び昭和61年労働省告示37号が ...
非正規労働者を使い捨てにするなーっ」。大阪空港に程近い兵庫県伊丹市にあるカーペットや内装材の総合メーカー「東リ」本社工場。正門前でマイクを手に職場復帰を訴えるのは、ここで「請負」として十八年間働いてきた藤澤泰弘さん（56）と、 ...
偽装請負とはなにか、請負と労働者派遣との違い、偽装請負とならないためにどうすればよいかについて、解説します。
実態は二重派遣、偽装請負 大阪労働局（田畑一雄局長）は1年半近くに渡り二重派遣による労働者供給事業と偽装請負を行ったとして、労働者派遣事業許可事業主の㈱キャリアシップ（大阪府大阪市淀川区、入山洋和代表取締役）に2カ月の事業停止と事業 ...
IT業界の会社の多くは派遣で成り立っている事はご存知だと思いますが、派遣で問題となってくるのは偽装請負ですね。 偽装請負は法律違反になりますが、大手のIT会社も含めて偽装請負がバレないようにしている事が多いです。 そのため「もしかすると私は ...
そのため、多くのIT企業では、違法状態だと分かっていながら偽装請負、二重派遣を行っていますが、この状態だと労働局や労働基準監督署からの指導が入ることは間違いない上に、健康問題など何か問題が発生した場合に負う法的リスクが大きくなってしまい ...
偽装請負という用語は、派遣会社等がこれを行う場合は、本来は労働者派遣法の枠内で管理すべきものを、表面上は請負形態を偽装し、人材を客先に送り込み作業を行なわせること（労働者供給事業、人貸しビジネス）を指しますが、本稿では ...
上流企業のエンジニアは、プログラミングを行わないって本当？――IT業界への就職／転職を考えている学生や若手エンジニアに贈る、エンジニアとして希望通りのスタイルで活躍するために知っておきたいIT業界の仕組みと慣習、そして自分 ...
なぜ「派遣契約」を選ばないのか？ 偽装委任／偽装請負ではないのか？ Suda Note | 社長ブログ. 2013.10.06. 新しくお取引がスタートした上場企業の法務担当者から、以下のように質問をいただきました。 すでに解決済みの話ですが、他のお客様からも聞か ...
偽装請負とは？ 現在、業務請負という形式での労務提供が広がっています。実態としては労働者派遣であるのに、請負という形だけをとった「偽装請負」あるいは「違法派遣」と考えられるものが少なくありません。 しかし、こうした「偽装請負」は違法です。
業務委託で受託者の労働者を委託者の事業所に常駐させて業務を行わせる場合、「偽装請負」に該当することがあります。「偽装請負」とは、受託者がその労働者を指揮命令する「業務委託(業務請負)」の形態を装いながら、実態は労働者が委託者から指揮命令 ...
「偽装請負」とは、労働形態が人材派遣でありながらも請負と見せかける違法行為です。…
契約内容が偽装請負と判断された場合、委託者だけでなく、受託者も、労働者派遣法違反となります。 このため、業務委託契約書を作成する場合、偽装請負に該当しないように、常に注意する必要があります。 特に、かつて社会問題となった ...
A社はB社に対して業務システムの開発を委託し，A社とB社は請負契約を結んでいる。作業の実態から，偽装請負とされる事象はどれか。 A社の従業員が，B社を作業場所として，A社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。 ア. A社の従業 ...
偽装請負という言葉はここ最近、人事の現場でよく聞かれるようになりました。「偽装」という表現から、違法行為ということは理解されていますが、実際にはどのような問題点があるのか、人事部門の視点で整理しました。
知恵蔵 - 偽装請負の用語解説 - 労働者派遣の場合は、派遣元事業主には健康保険や厚生年金保険への加入、所得税法上の源泉徴収などの義務が発生する。こうした条件を満たさず、適法な労働者派遣、職業紹介の方法によらず、形式上は請負の形態で ...
「偽装請負」に関連した英語例文の一覧と使い方. ... ④ いわゆる偽装請負（労働者派遣法の規定の適用を免れることを目的として、請負等の名目で、労働者派遣契約を締結せずに労働者 ... また、偽装請負や違法派遣の一掃に向けて指導監督を徹底します。
料金決定することのみをもって偽装請負と判断されないような記述がなされて. いる。 5 社団法人日本電子工業振興協会。現在の一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA). 6 厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部需給調整事業 ...