通勤交通費規定
通勤交通費は本来会社が支給すると義務付けられているものではありませんが、多くの企業が福利厚生の一環として手当を支給しています。本記事では新たに通勤交通費規定を定める際、あるいは既に定められた規定を改定する際にチェック ...
パソナの内部ルール「無期派遣従業員 通勤交通費規定」によると、勤続五年を超えるなどで無期雇用に転換する社員には昨年六月から本人が希望した場合、月一万円を上限に通勤手当の支給を開始。しかし、受給する場合は「一時間あたり六 ...
公共交通機関で通勤する場合の交通費は？ に移動 - 公共交通機関で通勤する場合の通勤手当の非課税限度額は1ヶ月あたり15万円です。従業員が公共交通機関を利用して通勤する場合、1ヶ月15万円までの通勤手当は税金がかかりません ...
通勤交通費の支給規程. 一般社団法人日本粉体工業技術協会. 第1条 この規程は従業員の通勤交通費の支給に関する事項を規定する。 第2条 交通機関は鉄道、バスなどの公共交通手段とし、経路は原則として最低料金経路に. て申請をする。なお、公共交通 ...
2 任命権者は、前項の規定により通勤手当の額を決定し、又は改定したときは、その決定又は改定に係る事項を人事委員会が定める .... (1) 警察官が通勤のために常例として利用している第2条第3項に規定する交通機関の駅、停留所等(以下この号及び次項 ...
当該会社の通勤手当の支給規程では、過去、「最も経済的な経路」を適用していましたが、最短経路ではないため、「合理 ... また、差額を請求した期間は7年弱に及びますが、そのほとんどが規程改定前の経済的なルートで支給していた期間で ...
通勤手当支給規程. （目的）. 第1条 この規程は、給与規程○○条に定めている通勤手当について、その細則を定め. たものです。 （支給対象者）. 第2条 通勤手当を支給される社員は、次の通りとします。 ① 社員の住居から、勤務する場所までの距離が ...
そもそも、法律上、会社は必ず従業員に通勤手当を支払う必要はありません。通勤手当はゼロであっても問題ありません。ただし実際は、「通勤手当は当然払うもの」という慣習に従っている会社が多く、就業規則や給与規定などで通勤手当を ...
年次有給休暇を取得した日について、必ずしも通勤手当を支払わなくてはならないということにはなりません。 ... 通勤手当を支払う必要はありませんが、就業規則等に「通勤手当は、実際に出勤した日についてのみ支給する。」と規定しておくと、よりよいでしょう。
2 任命権者は、前項の規定により通勤手当の額を決定し、又は改定したときは、その決定又は改定に係る事項を通勤手当認定簿(第2号様式)に記載するものとする。 (一部改正〔平成13年規則8号・16年25号・17年1号〕). (支給範囲の特例). 第5条 条例第41条 ...
交通費精算に関してですが、都内の企業であれば公共交通機関で通勤するのが当たり前ですが、地方の場合は一転して車通勤が主流に ... 車通勤者に対する交通費精算の方法は、会社の就業規則や社内規定などによって変わってきます。
通勤手当や通勤費を就業規則・賃金規程で規定する場合の支給基準の決め方をトラブルを予防するためのポイントを踏まえ社会保険労務士が解説します。
経路検索サービス「駅すぱあと」の機能とデータを活用し消費税対策や通勤費業務を効率化させるクラウドサービスです。申請機能は支給規定に沿った申請と地図機能により業務を効率化し、管理機能は運賃改定に伴う従業員の定期代の見直し等を効率化し ...
就業規則. の規定では有給休暇を付与する者に対しては、たとえ会社に1日も出社してこない月であっても、. 通勤交通費は全額支給せざるを得ません。 それは、有給休暇の給与の払い方の規定によるものです。 有給休暇の賃金の支払い方（労働基準法第36条 ...
支給条件は「全額支給」「規定内支給」「一部支給」など様々 に移動 - ですが、「規定内支給」や「一部支給」、「交通費支給規定あり」などと記載がある場合は、 ... 通勤手段が電車、バスの場合は、家から勤務先までの最短ルートの往復費用が支給され ...
会社が交通費を「全額出す」という場合も、会社によって規定が定められていたりするので、その規定によっては支給されない場合もあります。いざ支給 ... 通勤費、交通費、通勤交通費、通勤手当など、交通費にはさまざまな呼び方があります。
【自転車通勤】交通費や労災の規定と注意点. 東日本大震災を契機に自転車通勤が増えています。健康面、環境面のメリットも普及の後押ししています。一方、無謀な自転車運転による事故も増加し、ケガや高額な賠償金額が発生するケースも ...
2 前項に規定する通勤手当認定簿の様式については、第3条関係第4項ただし書に規定する通勤届の様式の例に準じて取り扱うもの ... を乗り継いで通勤する職員の普通交通機関等のうち、その者の住居又は勤務官署から通常徒歩によることを例とする距離内 ...
自転車通勤について一定の基準を設け、「自転車通勤規定」を整備し、運用します。 .... 例えば、公共交通機関で通勤すると届け出ていながら、実際には自転車通勤をして会社から支給された交通費を不正に得ていれば懲戒の対象になることが ...
役員や使用人に通常の給与に加算して支給する通勤手当は、一定の限度額まで非課税となっています。 マイカーなどで通勤している人の非課税となる1か月当たりの限度額は、片道の通勤距離（通勤経路に沿った長さです。）に応じて、次の ...
通勤手当の不正受給が目立っています。不正の起こらない仕組みづくりを教えてください。（サービス業）. 労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」と規定され ...
（モデル規程）. 通勤費支給取扱規程. 第1条（目的）. 通勤費は居住地より勤務先事業所までの直線距離が km以上の者で、電車、バス等の公共交通機関並びに自家用車等の交通手段を用いて通勤する者に対して支給する。徒歩および自転車による通勤 ...
労働基準法などの労働法では、通勤手当の支給が義務付けられていません。そのため、従業員の通勤にかかる費用は原則自己負担となるのです。 企業に通勤手当の支給義務が発生するのは、. 就業規則; 給与規定. などで「通勤手当を支給 ...
通勤スタイル別、交通費支給の実態 に移動 - ここでは、通勤スタイルで異なる交通費支給の実態を、通勤距離を1.5kmと仮定し、ご紹介します。 ... また、会社の規定で全員に「手当」として支給される場合も、課税対象となる可能性が高いので、 ...
意外と混同しがちな通勤手当と交通費。 どちらも同じ会社の「経費」ではありますが、会計処理の仕方で会社や従業員にとって大きなメリットになることもあります。通勤手当と交通費の違いから、通勤手当の支払い義務・節税効果について解説 ...
[独立行政法人国際協力機構職員給与規程(平成15年規程(人)第6号。以下「規程」という。)第14条第8項]. (届出). 第2条 職員が通勤手当の支給を受けようとする場合は、通勤・住居届により、速やかに給与厚生課長に届け出て、その承認を受けなければならない ...
前号までの家族手当や住宅手当は、企業規模等により、支給の有無や支給額に差がある場合があるが、通勤手当は、ほとんどの. 企業で支給し、支給額も大きな差が生じるケースは少ないです。前号と同様に代表的な規定例を挙げてコメントをして参ります。
就業規則に規定があれば交通費を請求することができます に移動 - 先ほど確認したように、法律において交通費の支給を義務付ける規定は存在しません。 ところが、就業規則に交通費を支給するとの定めが存在していれば話は別です。交通費 ...
NEW. 積極採用中. 株式会社 南九州商事 鹿児島支店. [A][P]主婦さん活躍中！宝くじ販売員＊扶養内可. 時給800円、土日祝:時給900円(＋100円)＊交通費規定支給. 勤務地により異なる ☆車通勤OK！ 上記. あと7日で掲載期間終了(11月04日 07:00まで).
よくある規定(例). (年次有給休暇中の給与) 第〇条 年次有給休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる通常の賃金を支給する。 ▷解説. お客様からよくある問い合わせとして、「有給休暇中の通勤手当は支給しないといけないの？」という質問をよく ...
Indeed.com で通勤交通費 規定内 も支給あり アルバイトの125865件の検索結果: 製造、倉庫管理者、データ入力などの求人を見る。
皆様こんにちは！ 社会保険労務士法人「ことのは」 中小企業診断士の山下典明です。 ○ 質問1：通勤手当は、どのような取り決め（規定）に基づき、支給していますか？ ○ 質問2：通勤手当は、課税分の算定は行っていますか？ 通勤手段を ...
ほとんどの社員がマイカー通勤ですが、交通費は距離数を会社規定で算出してガソリン代を支給してます。自宅から勤務地までの公共機関で算出した額の支給に変更したいのですが、「就業規則」の変更になりますか？ 労基法上では通勤交通費に関しての ...
意外に大切な「旅費交通費」の仕訳！経理担当の方にはおなじみの旅費交通費精算。簿記の試験ではあまり出てこないわりに、実務の世界では頻繁に遭遇する会計処理として有名です。
第1条 この規則は、職員の給与等に関する条例（昭和31年京都府条例第28号。以下「条例」という。）第13条の規定により、通勤手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。 （平8人委規則106―513・全改）. （定義等）. 第2条 条例第13条及びこの規則に ...
今回は通勤手当の支給義務や非課税条件、社会保険労務上、注意したいポイントを中心にご紹介します。 ... 一方で、就業規則や給与規定、雇用契約書に通勤手当の支給に関する事項が明記されている場合は、通勤手当の支給義務が発生 ...
通勤手当の支払いそのものには制限がない に移動 - 非課税限度額は設定されていますが、通勤手当そのものは労働基準法で規定されているものではないため、いくら支払っても、どのような形式で支払っても違法にはなりません。 例えば定期を現物 ...
入社前に交通費の規定を確認しておかないと、後になって支給額が一部だけだったということにもなりかねない。 特に、「交通費 ... その点、遠方からの通勤で、交通費が嵩む方にとっては、交通費を全額支給してくれる会社はありがたいだろう。
通勤交通費を受ける資格のある者は、本人の住居より勤務箇所までの直線距離が2km を. 超える者であって、現に交通機関を利用している者に限る。 2.1ヶ月以上の欠勤者および休職者に対しては通勤交通費を支給しない。 第3条(通勤交通費の支給).
... 性もあります。通勤手当を支給する具体例をあげ、交通費に伴う通勤手当の課税・非課税を区別するポイントを解説します。 ... そのため、不公平感はあるかも知れませんが、経理側としては覚えやすくてありがたい規定です。なお、平成28年1 ...
第1条 この規則は、佐賀県職員給与条例(昭和26年佐賀県条例第1号。以下「県職員給与条例」という。)第10条及び佐賀県公立学校職員給与条例(昭和32年佐賀県条例第44号。以下「学校職員給与条例」という。)第11条の3の規定に基き、職員の通勤手当の ...
このたび、我が社では交通費の支給規定を改正し、従業員だけでなく役員に対しても通勤手当を支給することとなりました。この通勤手当について、. ①法人税法上の役員給与に含まれるのかどうか、 ②所得税が課税されるのかどうか、.
現物給与である通勤手当を利用すれば会社では経費として税金の節税になり、従業員は非課税給与として年収に含ま ... その金銭価値に換算した金額が、所得税に規定する非課税の範囲内であれば、所得税は掛かりませんし、非課税に該当 ...
(2) 自転車(道路交通法(昭和35年法律第105号)第2条第1項第11号の2に規定する自転車をいう。)その他市長が特に承認するもの(以下「自転車等」という。) (通勤手当の届出). 第5条 職員は、新たに条例第9条の2第1項の職員たる要件を具備するに至った ...
目 的）. 第1条 本規程は、 賃金規程第○○条の規定に基づき社員に対して支給する通勤手当について定める。 （支給要件）. 第2条 通勤手当は、 住居から勤務する事業場までの距離が1.5キロメートル以上ある者に対して支給. する。 ただし、 住居及び事業場 ...
給与明細の通勤手当が少ないことに疑問を感じることがあるはずです。通勤手当が意味する内容、その算出するルールとは？交通費と通勤手当との違い、旅費交通費とは何を指しているのか？など、これらの疑問について見ていきます。
交通費実費支給となる場合には、通勤手当や、出張の交通費などの他に、インターンシップや面接、ボランティアなどがあります。 実費支給の ... 交通費が実費支給とされている場合、金額の計算方法は会社の規定によって定められています。
この記事では、通勤手当の実費支給について説明し、マイカー通勤をする場合の燃料代の決め方なども解説します。ぜひご一読ください。 2019年07月31日 413. 目次. 通勤手当の実費とは; 通勤手当の会社規定の実費や年収との関係; マイカー通勤手当の ...
割増賃金の計算において通勤手当等は除外賃金となるのかについて，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明 ... 法37条5項において，残業代などの割増賃金の計算における基礎となる賃金（基礎賃金）から除外されると規定されています。
第1条 この細則は，国立大学法人信州大学職員給与規程(平成16年国立大学法人信州大学規程第44号。以下「給与規程」という。)第26条第4項の規定に基づき，国立大学法人信州大学(以下「本法人」という。)に勤務する職員に対する通勤手当の支給に関し ...
第30条の規定に基づき、通勤手当の支給. に関する細目を定めることを目的とする。 2 この細則において、「大学」とは、国立大学法人大阪大学のことをいい、「教職員」とは、給与規程の適用を受ける者をいう。 (定義等). 第2条 給与規程第30条及びこの細則に ...
第1章】 通勤交通費が支給されるのは当然？ に移動 - そういえば、当たり前だと思っていましたが通勤交通費はどの会社でも支給されるものですか？ ... 福利厚生の一環として、労使協定（就業規則や賃金規程）で支給を定めているかどうかで決まります。
自宅から会社までの通勤にかかる費用を支給する”通勤手当”. 通勤手当には「所得税」「住民税」が非課税になるメリットがあり、個人の税負担を下げることが可能です。 通勤手当は、従業員だけのものと思われがちですが、役員にも役員報酬と ...
バイト先までの通勤に公共交通機関を利用する人は多いはず。交通費あるいは通勤手当が支給される職場は多いですが、「徒歩や自転車通勤した場合はどうなるの？」「税金はかかる？かからない？」など、交通費に関する気になるギモンを ...
また、交通手段も公共交通機関や社用車・自家用車なども利用できるので、ルールや規定を明確にしていないと経費処理に時間 ... 会社は、遠方から新幹線などを使って通勤されて交通費の負担が大きくなることを避けるために通勤交通費の支給限度額を設け ...
街中で見掛ける自転車通勤ですが、交通費がどうなっているのかご存知ですか？最近は健康 .... ただし、自転車通勤による交通費の支給は基本的には会社規定で定められている通りの扱いになるので、事前に必ず確認をしておきましょう。
はじめに こんにちは、さとう社会保険労務士事務所の元田香里です。通勤で電車、バス、自転車またはマイカーを利用する方も多いと思います。 今回は、居住場所から就業場所まで移動するときに発生する費用「通勤手当」についてです。 通勤手当とは 従業員が ...
第6条 普通交通機関等(条例第16条第3項に規定する新幹線鉄道等(以下「新幹線鉄道等」という。)以外の交通機関等をいう。以下同じ。)に係る通勤手当の額は、運賃、時間、距離等の事情に照らし最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤の経路及び ...
通勤手当に関わる社内規程を確認しましょう に移動 - 通勤手当見直しの要否を判断するために、まずは社内規程の見直しを行いましょう。下記は厚生労働省が公表するモデル就業規則に盛り込まれた文面ですが、現状、このような規定をして ...
会社が就業規則や賃金規程によって「通勤手当を支給する」と規定することで初めて通勤手当を支給する義務が発生しますが、支給金額は会社が任意で決定することができます。そのため会社によっては通勤にかかる費用を全額支給する場合 ...
平成24年1月から非課税となる通勤手当の取り扱いが変わり、非課税の範囲が狭くなりました。 1月の給与の ... 通勤の実費費用を補助する手当なので、勤務しない日にまで支払う必要は無く、そのことを規定で明確にしておくべきである。
勤務先の会社で交通費として通勤手当を支給してくれているのは会社の規定によるものであり、義務ではない。それが実費に足らないようであっても法律違反にはならないので、 会社に就職する前に交通費の規定などもしっかり確認する よう ...
消費税法基本通達11-2-2（通勤手当）では、「通勤に通常必要であると認められる部分の金額は、課税仕入れに係る支払対価に該当するものとして取り扱う」と規定しています。 この規定は、「通勤に通常必要とする通勤手当は、所得税の ...
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通勤手当が安いと思ったら就業規則・給与規程で確認しよう！ に移動 - 通勤手当に関するルールは会社の就業規則で決めるのが一般的です。 ... なお、就業規則のうち給与に関するルールを別途、給与規程にしている場合もあるので、その場合 ...
月27万以上可！＜車通勤OK！交通費支給(規定)＞ペンサイズの溶接機でじゅーっと溶接作業！ ホットスタッフグループは、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。
よほど自宅に近い職場で無い限り、電車賃やバス代・ガソリン代など、通勤には交通費が必要になってくると思います。 そして、交通費 ... ちょっと意外かもしれませんが、実は労働基準法には交通費の支給を会社・雇用者に義務付けるような規定はないのです。
アルバイトの交通費？ アルバイトに支給する交通費の通勤手当の限度額計算は正社員の限度額計算と違うのでしょうか。 ... 所得税法に規定されている非課税限度額1か月当たりの合理的な運賃等(10万円限度)を日割り計算しない。 アルバイトの者が支払いを ...
通勤時の交通費支給の基準と仕組み に移動 - 交通費支給の基準は、企業によって異なります。 支給日や支払い方法、上限の金額などは全て、それぞれの企業の給与規定や就業規則によって決められています。 正社員やアルバイトなど、雇用 ...
通勤手当は法律上の支給を義務付けられた賃金ではありません。就業規則または賃金規定がある場合は、その規則に従って計算を行ってください。 一般的に就業規則または労働慣習によって1か月いくらと定めてあれば、月の途中で退職しても全額支払うと ...
ト」を記載しており、そのまま「自転車通勤規程」および「自転車通勤許可申請書 兼 ... 自転車はクルマや公共交通に比べて通勤にかかる費用が少ないため、通勤手当の削減につ ... 自転車通勤推奨により、従業員一人当たりの通勤費削減額は年間約 5.7 万円.
通勤に2時間以上もかける人などいないだろう」「新幹線で通勤することを前提に仕事を考える人などいないだろう」「車のガソリン代まで支給してくれると思う人などいないだろう」。 これらはすべて会社側の勝手な思い込みです。また、社内規定では交通費の支給 ...
第1条 この規則は、堺市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第6号。以下「条例」という。)第17条の規定に基づき、通勤手当の支給について必要な事項を定める。 (届出). 第2条 職員は、次の各号のいずれかに該当する場合は、通勤届により、その通勤の ...
通勤手当支給に関する担当者ノウハウ【第1回】担当者を悩ませる支給判断に困る理由と解決策 ... では、担当者はどのようにチェックをするかというと、人事規則の中に定められた通勤手当の規定に沿っているかという観点によって、従業員の ...
役員及び従業員等に支給する通勤費（通勤手当）については、一定の限度額までは非課税となっています。〔源泉所得税が課されません。〕 ただし、通勤の際の交通手段の違いにより、規定の内容が異なりますのでご注意ください。
通勤は、家から駅まで1㎞ほど自転車を利用し、そこから電車に乗っています。駅の駐輪場は1ヶ月につき2,000円の駐輪代がかかるのですが、この駐輪代も通勤手当として支給されるのでしょうか。 【22才 男性】. 通勤手当は、法律に規定があるわけではなく、 ...
この規程は、社員に対する通勤費の支給について定めたものである。 第2条（通勤費の受給資格者の範囲）. 1．通勤費を受ける資格のある者は、本人の住居より勤務箇所までの直線距離が2kmを超える者であって、. 公共交通機関を利用して通勤している者に ...
今回は、テレワーク中の交通費について、どのような支払い・申請方法が取り入れられているのか、さらに労災 ... 前項の規定にかかわらず、在宅勤務が週4日以上の場合の通勤手当については、毎月定額の通勤手当は支給せず、実際に通勤 ...
御社の従業員の給与規程での『非課税の通勤手当』の条文と、役員報酬規程での『非課税の通勤手当』を比べてみてください。従業員給与規程では、条文があるのに、役員報酬規程では条文などの記載がなく、そこを突かれたのではないでしょ ...
交通費（通勤交通費）支給のパートしかやったことがない場合、それを当然と思ってしまいがちですが、そんなことは ... 例えば「上限あり」。1ヶ月で20000円までと規定されていたら、実際は23000円がかかるとしても、20000円までしか支給され ...
【税理士ドットコム】消費税増税後（10％）の通勤手当限度額について、1）増税後も通勤手当限度額の変更はありませんか？2）増税に関わらず限度額を超えてしまう場合に、超えた分は支給しないというような規定を取り入れている会社は ...
就業規則（賃金規程）で通勤手当を支給することを定めている場合は支給しないといけませんが、「会社は通勤手当を支給しなければならない」というような法律はありません。
第2条 条例第11条及びこの規則に規定する「通勤」とは，職員が勤務のためその者の住居と勤務する公署(現場詰所，分室その他これらに類するものが設置されているときは，それらに勤務する職員については，それらをもつて勤務する公署とする。以下同じ。) ...
スタッフの雇用に際しては、給与や社会保険諸々と併せて、通勤手当についても考える必要があります。クリニックを ... いずれにしても、通勤手当を支給する際には、支給限度額や最低限の規定等は定めておいたほうが良いでしょう。 支給基準 ...
目 的）. 第1条 この規程は、社会福祉法人養育福祉会給与支給規定第 2 条、パート就業規則第 49 条及び通勤. 手当支給規定第 2 条により、職員に支給する通勤に伴う手当に関して必要な事項を定める。 2 この規程で「職員」とは、正職常勤職員、準常勤 ...
この記事では、派遣社員が交通費や通勤手当ありなしの仕事を選ぶうえで損をしないための情報をまとめています。 ... なぜなら、労働基準法には「交通費や通勤手当を会社側が負担しなければならない」と言った規定はなく、民法第485条の方をみても「債権者（ ...
電車やバスで通勤している人に交通費として会社がその費用を支給しますが、自転車で通勤している人には何もない。そんな会社もありますよね。 自転車で通勤すればお金はかかっていない。一方、電車に乗ったり、バスに乗れば運賃が必要 ...
県内にある会社ですが、ある社員が結婚を機に他県へ引っ越しました。新幹線で1時間ほどの距離になります。この場合、どのくらい通勤手当を支払うべきでしょうか？ これまでは社内の規定によって全額支給していましたが、金額を考えると ...
通勤距離にかかわらず徒歩で通勤する人にも会社が交通費や通勤手当を支給することは一向に構いませんが、その場合には所得税の非課税規定を適用することができないのです。源泉徴収の対象額に含めるのを忘れずに。ご注意、ご注意 ...
多くの会社が通勤手当を支給していますが、通勤手当の支給は労働基準法などによって義務付けられているわけではなく、原則は従業員の自己負担です。会社が就業規則や給与規定で「通勤手当を支給する」などと規定することではじめて支給する義務が生じ ...
第12条及び第26条の規定に基づき、通勤手当の支給について必要な事項を定めるものとする。 ... 第3条 条例第12条第1項各号に規定する「通勤することが著しく困難である職員」とは、地方公務員災害補償法施行規則(昭和42年自治省令第27号)別表第3に ...
人事院は、一般職の職員の給与に関する法律に基き、通勤手当に関し次の人事院規則を制定する。 ... 2 各庁の長は、前項の規定により通勤手当の額を決定し、又は改定したときは、その決定又は改定に係る事項を人事院が定める様式の通勤手当認定簿に ...
3 任命権者は、第一項に規定する勤務庁並びに前項に規定する障害の範囲及び程度について必要な要件を定めることができる。 (平元人委規則一七・全改、平二三人委規則二・一部改正). (再任用短時間勤務職員及び育児短時間勤務職員等に係る通勤手当の ...
会社から毎月支給される、通勤手当。 「通勤手当＝非課税」というイメージが強いですが・・・. 実は、支給額によって税金がかかるという事を知っていますか？ マイカー通勤をしているサラリーマンにこそ、ぜひ知っていてほしい情報です。
単に通勤手当といっても様々なケースや事例があり、さらにあくまで会社の任意で支給されるものなので、事前確認も大事なジャンルです。 事業主、従業員双方とも、しっかりした話し合いのもとトラブルの無いように規定または入社をして ...
通勤手当｣は英語でどう表現する？【単語】a commuting allowance. ... 第二十一条 法第三十七条第四項の規定によつて、家族手当及び通勤手当のほか、次に掲げる賃金は、同条第一項及び第三項の割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。例文帳に追加.
現在通勤交通費は、社内申請書の自己申告記載のみで支払っております。（6ヵ月毎）。 規程には「交通費の実費を支給する」とあるのみで、遠回りの経路を 申請している社員にも申請書に記載している遠回りの経路の金額を 支払...
電車、バス通勤の場合、通勤手当については定期代等の実費が会社から支払われる場合がほとんどです。自動車通勤の場合も、距離に応じて通勤手当が出るケースが多いです。「健康と環境のために自転車通勤に切り替えてみたいけど、 ...
第6節 通勤手当（第38条－第47条）. 第7節 時間外勤務手当等（第48条－第50条）. 第4章 給与の特例（第51条－第56条）. 第5章 雑則（第57条・第58条）. 附則. 第1章 総則. （目的）. 第1条 この規程は、日本年金機構職員就業規則（規程第21号。
このたび、我が社では交通費の支給規定を改正し、従業員だけでなく役員に対しても通勤手当を支給することとなりました。この通勤手当について、 ?法人税法上の役員給与に含まれるのかどうか、 ?所得税が課税されるのかどうか、. を教えて ...