遡及支払額とは
説明）. ・ 遡って昇給した場合にはその差額を控除し、降給の場合には加算して計算することになります。 ・ 「㋟遡及支払額など ．． 」には、差額分の金額を記入してください。 ・ 通常の平均と区別して、「㋝修正平均額」に控除後、または加算後の平均額を記入し ...
⑯修正平均額. 月. 日. 円. ⑤. 健. 厚. 9. 年. H30. ⑥. 月. 2．降給. 月. ⑦昇(降)給. 1．昇給. ⑧遡及支払額. ⑱. 月. 9. 年. 1. 260. 260. 千円. 千円. 21. 健保 太郎. 円. 1．70歳以上被⽤者算定. （算定基礎⽉︓ ⽉ ⽉）. 2．⼆以上勤務. 3．⽉額変更予定. 4．途中⼊社.
⑯. 締切日. 支払日. 円. 日. ※ 育児休業等を終了した日の翌日に引き続いて. 産前産後休業を開始した場合は、この申出はできません。 電話. ) 円. 円. 千円. 従前標準. 報酬月額. ⑩. 平均額. 月. 日. 円. 円. 円. 円. 給 与. 支給月. 及び. 報酬月額. 健. 遡及支払額.
5月遡及昇給となるので、算定基礎届に5月、6月分も加算します。ただ5月、6月分の金額に加算して記入するのではなく、算定基礎届に記入する金額は、実際に5月、6月支給時に支払われた額を記入し、3ヵ月分の合計、平均を記入します。
昇給遡り計算」の機能を使用せず、直接給与データ入力の“課税昇給額”“非税昇給額”に直接金額を入力した場合、正しく「修正平均」 ... イ）「遡及支払額」「昇給差の月額」「昇給年月」「修正平均」にそれぞれ手計算した金額を入力し、[設定]ボタンをクリックします。
特にアルバイトなどの給与計算をするケースに、基本給で計算してしまっていると判明したならば、遡及して計算することになります。そして不足分を次の支払い金額に加算して支給する流れとなります。注意が必要なのは、2年を過ぎると時効と ...
年金支払通知書の一部が変更になりました. 給. た. る. る 。 2. 過去にさかのぼって年金額の改定などを行った場合に生じる. 差額（前支給期までに既に支給した額（改定前の額）と本来支. 給すべきであった額（改定後の額）の差額）を「遡及差額」とし. て表示する ...
で、経常的（定期的）に支払われる場合は、「報酬等」に該当する。 【例】傷病手当金と給与の差額補填を目的とした見舞金. ⑥ 労働の対償として支給されるものであっても、被保険者が常態として受け. る報酬以外のものは、「報酬等」に含まれない（支給事由の ...
厚 生 年 金 保 険. 育児休業等終了時報酬月額変更届. ① 事業所整理記号 ② 被保険者整理番号. 給与締切. 日. 日. 給与支払. 日 ... 酬支払基礎日数. ㋘. 通貨による. ものの額. ㋙. 現物による. ものの額. ㋚ 合 計. 遡及支払額. 昇（降）給差の月額. 昇（降）給月.
遅配分給与の支払いや昇給がさかのぼったことにより、対象月中に差額分が含まれている場合は、差額分を除いた平均額. その他被服 ... ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. ⑱ 備 考. ⑨ 給与. 支給月. ⑩ 給与計算. の基礎日数. 報酬月額. ⑮ 平均額. ⑯ 修正平均額.
支払基礎日数. 月給者で、支払基礎日数に[前月暦日を使用]するか[当月暦日を使用]する. かを選択します。日給者、時給者の場合は ... 遡及支払額. 遡及支払がある場合、入力します。 昇給差額が4～6月支給分に含まれた場合（例えば3月の昇給した差額分を.
支払基礎日数が 17. 日未満の月がある場合は、その月を除外した平均により標準報酬月額を算定します。 □残業手当・欠勤控除. 給与規定等に基づき支払われる月の報酬. 月額に算入します。 □遡及支払があった場合. 算定基礎月より前に ...
4月 180，000円5月 200，000円6月 190，000円遡及支払額 10，000円昇給差額 10，000円 ... に受けた報酬の総額を3で除して得た額が、その者の標準報酬月額の基礎となった報酬月額に比べて、著しく高低を生じた場合において、 ...
240. ⑨ 遡及支払額. 年. 01. 日. 1. 年. 8. 月. 月. ㊞. ④ 適用年月. ⑰ 修正平均額. 社会保険労務士記載欄｜氏名等. 月. ㊞. 報酬月額. ⑯ 平均額. ③ 生年月日. ＊ 事業主の押印は、署名（自筆）の場合は省略できます。 事業所. 所在地. 2 3 4. 東京都○○区○○ ...
平均額. 給 与. 支給月. 及 び. 報酬月額. 180000. 円. 5. 4. 月. 40 日. 180000. 円. 円. 180000. 被保険者. 生年月日. 日 ... ⑩. ⑨. ⑮. ⑭. ⑲. ㋐通. ㋑現. ㋒合計（㋐+㋑）. 健保. 厚年. 1.昇給. 2.降給. 遡及支払額. レ. ⑱. ⑰. 締切. 支払. 当 月. 翌 月. ⑯. 健保. 厚年 ...
③ 生年月日. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前の改定月. ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. ⑨. 給与. 支給額. ⑩. 給与計算の. 基礎日数. 報酬月額. ⑭ 総計. ⑪ 通貨によるものの額. ⑫ 現物によるものの額. ⑬ 合計（⑪＋⑫）. 様式コード. 被保険者報酬月額変更届.
降給, 遡及 支払額, 改定 年月. 42. 43, ⑯, 締切日, 支払日, ⑰ ※, 健保, 厚年, ⑱. 44, 給与 締切日 支払日, 日, 当月 翌月, 日, 決定標準 報酬月額, 千円, 千円, 備 考. 45. 46. 47. 48, ⑲, 育児休業等を終了した日の翌日に引き続いて、 産前産後休業を開始してい ...
システムでは「遡及支払額」「昇降給差」「昇(降)給月」の3つの入力内容をもとに、 差額支給月を自動計算して「備考(差額支給月)」に表示します。 例：1月に昇給があったが、4月に遡及して支払った場合 1月 2月 3月 4月 5月 6月 支払.
遡及支払額. 円. ・昇(降)給差. 円. ・昇(降)給月 年. 月. ○報酬月額……660,900円÷3＝220,300円 ○標準報酬月額……220千円(○年7月改定). 健康保険被保. 険者証の番号. 金 銭 ( 通 貨 ) に. よ る も の の 額. 現 物 に よ る. も の の 額. 算 定 対 象 月.
被保険者の生年月日. 記 号. 健康保険 育児休業等終了時報酬月額変更届. 事業所所在地. 備. 考. 遡及支払額. 昇(降)給差の月額. 昇(降)給月. ☆ 育児休業等を終了した年月日. 7.平成. 9.令和. 支払基礎日数. 通貨によるものの額. 観光産業健康保険組合 御中.
H30.4～. H31.3. 企業数（企業）. 1,553. 1,221. 1,386. 1,312. 1,277. 1,417. 1,329. 1,348. 1,349. 1,870. 1,768. 対象労働者数（百人）. 1,807. 1,119. 1,152. 1,170. 1,024. 1,149. 2,035. 927. 980. 2,052. 1,188. 是正支払額（万円）. 1,961,351 1,160,298 ...
支払日. 給与支払日は、当月か翌月のどちらか該当するものを○で囲み、支払日をご記入ください。 ⑮ 改定年月. 標準報酬月額が改定される年月をご記入ください。産前産後休業又は育児休業等終了日の翌日が属する月の. ⑭ 遡及支払額. 遡及分の支払が ...
平均額. 円. 氏. 名. 給 与. 支給月. 及 び. 報酬月額. 月. 日. 円. 月. 日. 円. 氏. 名. 7.平成. 産前産後休業終了年月日. 子 の. 氏 名 ... ⑬. ⑪. ⑩. ⑨. ⑯. ⑮. ⑭. ⑰. ⑱. ㋐通. ㋑現. ㋒合計（㋐+㋑）. 健保. 厚年. 1.昇給. 2.降給. 遡及支払額. 締切. 支払. 当 月. 翌 月. □ ...
ただし、臨時に受けるものや、年 3 回以下支給の賞与（※年 3 回以下支給されるものは標準賞与額の対象となります。 ... ⑧遡及支払額. 4月～6月で、本来それ以前に支払うべき報酬が支払われた場合に記入します。例えば1月に昇給したものの、1月～3月の ...
⑮平均額. 円. 月. 日. 円. 円. 円. 月. 日. 円. 円. ⑯修正平均額. 円. 5. ①. ②. ③. ⑤. ⑥. ⑦昇（降）給. 1．昇給. ⑧遡及支払額. 健 千円. 厚 千円. 年 月 月 2．降給. 月 円. ⑨支給月. ⑩日数. ⑪通貨. ⑫現物. ⑬合計（⑪＋⑫）. ⑭総計. 円. 円. 円. 円. 円. ⑮平均額. 円.
遡 及. 支払額. 月. 円. 改 定. 年 月. 円. 従前標準. 報酬月額. 千円. 千円. 昇 給. 降 給. 月. 円. 円. 修 正. 平均額. 給 与. 支給月 ... ⑧. ⑫. ⑬. ⑪. ⑩. ⑨. ⑯. ⑮. ⑭. ⑰. ⑱. ㋐通. ㋑現. ㋒合計（㋐+㋑）. 健保. 厚年. 1.昇給. 2.降給. 遡及支払額. 締切. 支払. 当 月. □ ...
時効内である過去2年分について、差額を精算する方向で調整していますが、この際の社会保険料の支払はどのように ... 月に遡及調整があった場合、当該1月～3月の調整部分は、その対象になりますが、1月より前（12月以前）の遡及額は ...
年. 月. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. ⑰ 備 考. ⑨ 給与. 支給月. ⑩ 給与計算. の基礎日数. 報酬月額. ⑮ 平均額. ⑯ 修正平均額. 項. 目. 名. ① 保険証の番号. ② 被保険者氏名. ③ 生年月日. ⑭ 総 計. ⑪ 通貨によるもの.
現物によるものの額は、厚生労働大臣によって定められた額（食事、住宅については都道府県ごとに定められた価格、. ⑤ 従前の ... 昇給がさかのぼったためその差額が支給された場合は、その差額も含めて記入し、「⑧遡及支払額」に支給月と差額を. ご記入 ...
4月～6月の支払期において、昇(降)給のあった月の支払月を記入し、該当. する区分を○で囲んでください。 ⑧「遡及支払額」欄. 4月～6月の支払期において、遡及分の支払があった月と支払われた遡及. 差額分を記入してください。
の被保険者に係る保険料負担や保険給付の額は､. 標準報酬月額に基づいて算出 .... この点､ 通勤手当の変更が通常の支払いルール. に沿って行われたとすれば､ ... して､ (給与計算ミスではなく) 遡及して昇給す. るケースがありますが､ これ ...
これらの処理を実行すると、前支給期間からバックデートした現在の支払、または将来の支給期間について前受けした現在の支払を正確に規定できます。 遡及計算処理によって、労働した期間に遡及して現行の支払額を配布できます。 北米以外の国別仕様 ...
⑧ 遡及支払額. ⑰ 備 考. ⑨ 給与. 支給月. ⑩ 給与計算. の基礎日数. 報酬月額. ⑮ 平均額. ⑯ 修正平均額. 項. 目. 名. ① 保険証の番号. ② 被保険者氏名. ③ 生年月日. ⑭ 総 計. ⑪ 通貨によるもの. ⑫ 現物によるもの. ⑬ 合計（⑪+⑫）. 提. 出.
遅配分給与の支払いや昇給がさかのぼったことにより、対象月中に差額分が含まれている場合は、差額分を除いた平均額 ... ⑧ 遡及支払額. ご記入ください。 整理番号. ⑦ 昇（降）給. 4月から6月の支払期において、昇給又は降給のあった月の支払月を記入し、 ...
⑧遡及支払額. 月. 千円. 年. 月. 2．降給. 月. 円. 1．二以上勤務. 2．月額変更予定（ 月改定予定）. 3．途中入社（資格取得日 年 月 日）. 4．病休・育休・休職等. 5．短時間労働者（特定適用事業所等）. 6．パート. 7．年間平均. 8．その他（ ）. ⑨支給月 ⑩日数. 1．
コ）欄には、報酬のうち、食事、住宅、被服など通貨以外のもので支払われたものについて、健康保険法第46条又は厚生年金 ... ソ）備考欄の「遡及支払額」には算定対象月内に支払われた通常給以外の報酬を、「昇（降）給差の月額」には昇（降）給により増（減） ...
月 円. ⑭総計. 円. 健. 円. 千円. ⑯修正平均額. 円. 千円. 円. 千円. ⑧遡及支払額. ⑱. 月 円. ⑭総計. 円. 健. 円. 千円. ⑯修正平均額. 円. 千円. 様式コード. 健 康 保 険. 被保険者報酬月額変更届. 厚生年金保険. （兼）厚生年金保険. 70歳以上被用者月額変更届.
昇給差額遡及支払」とは、本来の昇給月に昇給しなかったとき、その昇給の差額分を昇給額が確定した月の給与計算に含める処理のことです。 ［給与］メニューの［昇給差額遡及支払］画面で行います。 ... ア）+（イ）＝40,000+1,563＝41,563円（遡及支払額）.
⑮ 遡 及支払額、昇（降）給差の月額、昇（降）給月についてです。「遡及支払額」には、対象の月内に支払われた通常給以外の報酬書きます。「昇（降）給差の月 額」には、昇（降）給により増（減）額となった月額を書きます。「昇（降）給月」には、 ...
注）産前産後休業を終了した日の翌日に引き続いて育児休業等を. 開始した場合は、当該申出はできません。 円. 円. 円. 通貨による. ものの額. 円. ㋝修正平均額. 円. 円. 円. 円. 月. 円. 円. ㋖従前の標準報酬月額. 2. 6. ㋚合計. 遡及支払額. 昇(降)給差の月額.
欄には、次の計算式によって計算されて額を記入します。ただし、㋡欄の「遡及支払額」に記入した金額がないときは、この欄の記入は必要. ありません。 15. ㋟㋠欄の「健保の改定」と「厚年の改定」欄には、㋝欄の金額（㋞欄に記載されている金額があるとき ...
の翌日が属する月以後3カ月間に受けた報酬の平均額に基づき、4カ月目の標準報酬月額から改定することができます。 ... 遡 及. 支払額. ⑬. ⑯. 締切日. 支払日. ⑰. 昇給. 千円. 従前標準. 報酬月額. 円. 給 与. 支給月. 及び. 報酬月額. 健. 遡及支払額. 電話.
標準報酬月額. 健. ⑰ 備 考. ⑱決定後の標準報酬月額. ⑱. 円. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. 円. 千円. 円. 決 定 後の. 標準報酬月額. 健. 1.二以上勤務. 2.短時間労働者(特定適用事業所等). 3.昇給・降給の理由. ( ). 4.健康保険のみ月額変更. 5.
よ る も の ※ 昇給がさかのぼったためその差額が支給された場合は、その差額も含めて記入し、「⑧遡及支払額」に支給月と差額 ... ⑩ 給 与 計 算 「月給・週給者」は暦日数、「日給・時給者」は、出勤日数等報酬（給与）支払の基礎となった日数をご記入ください。
現物による. も の の 額. ○ケ. 合 計. ○シ 平. 均. 額 ○ス 修正平均額. ・遡 及 支 払 額. ・昇(降)給差の月額. ・昇 (降 ) 給 月. ○セ. 決定後の標準報酬月額. 健保証番号. 氏名. 昭 5. 平 7. 生 年 月 日. 従前の標準報月額. 年. 月. 年 月 日. 千円 備 考. ・遡及支払額.
賞与支払届」および「賞与支払届総括表」については対応済みです。その他の書類につきましては、順次対応予定となります。） ※様式変更 ... 被用者」のマイナンバー出力・「6.従前改定月」、「8.遡及支払額の月」の表示・「18.備考」の〇の表示 ...
定時決定の書き方 ①4月～6月各月の支払基礎日数 支払基礎日数とは報酬額の基礎となる日数を指しますので、欠勤等で仕事を休み、 報酬の全額或いは一 ... ⑥遡及支払額 ⑤の計算時に報酬月額合計から除いた遡及金額を記載してください。 ⑦昇降給差の ...
適用年月 年. 千. 円. 種別 健保の従前. 氏名. 生. 年. 遡及支払額. 円. 昇（降）給差. 円. 月. 日. 総計. 適用年月 年. 平均. ◎※印欄は、記入しないでください。 昇（降）給差. 円. 千. 円. 年 月. 千. 円. 円. 日 提出. 年 月. 備考. 厚年の決定. 健保の従前. 厚年の従前. 日.
病気療養中等により、算定基礎届の対象となる4月・5月・6月の各月とも報酬の支払いがな. い場合も、算定基礎届の .... なお、算定基礎届を提出する際は、「⑧ 遡及支払額」欄に遡及支払額の支払いがあった月. （左記のケースは4月）及び ...
給料・手当等、名称を問わず労働の対償として金銭（通貨）で支払われるすべての合計金額を記入してくださ. い。 ※昇給がさかのぼったためその差額が支給された場合は、その差額も含めて記入し「⑧遡及支払額」に支給月. と差額を記入してください。 月額変更 ...
3.3.3 通常給外・遡及額および昇降給差の入力方法. 8. 4： こんな .... 通常の給与の支払い以外に現金での支給や、現物での支給があった場合はその金額（現金に .... 支払基礎日数が 17 日未満（パートタイマーは特例有）の月は、チェックをしなくても算定基礎.
支払基礎日数; 通貨による額; 現物による額; 修正平均額; 遡及支払額; 昇降給差の月額; 固定給の変動; 備考. □支払基礎日数. 給与の支払対象期間の支払基礎日数です。下記日数の条件を満たしている場合に随時改定の対象となってい ...
⑦昇(降)給・・昇給又は降給のあった月の支払月を記入し、該当する区分を○で囲みます。 ⑧遡及支払額・・ 遡及分の支払があった月と支払われた遡及差額分を記入します。 ⑨給与支給月・・固定的賃金の変動が反映した月から3ヵ月分の月 ...
定時決定では、すべての対象者の4月〜6月の平均報酬額から次年度の標準報酬月額を決定し、算定基礎届に記入して提出します。 ... 具体的には、「遡及支払いを行った月の賃金の総額」から「遡及支払い額」を差し引いた金額を記入します。
Q・当社では毎年1月に昇給を行っていますが、今年は昇給の決定が遅れ、3月に昇給が決定しました。本来1月と2月に支払われるはずの昇給差額分を3月に支給したのですが、社会保険料を計算する際はどの月の給与を対象に行えばいいでしょうか。
本来4月と5月に支払われる筈の昇給差額分を6月に支給したのですが、社会保険料を計算する際はどの月の給与を対象 ... としては、4月と5月の遡及支給分を除いた、6月、7月、8月の給与をもとに標準報酬月額を改定することになります。
健保の従前. 千円 厚年の従前. 千円. 千円. 千円. 厚年の従前. 千円. 2. 6. 0. ※. 296,000. ・. ・. 円. ・ 遡及支払額. 15,000. 東. 京. 都. 信. 用. 金. 庫. 健. 康. 保. 険. 組. 合. 常務理事. 3月平均. ㋗. 千円. 健保の従前. 平. 均. 額. ㋞ 修 正 平 均 額. 総計. 円. 千円. 円.
... 必要はありません。 しかし、『弥生給与（やよいの給与計算）』では、算定対象月内（4・5・6月）に昇給・遡及支払があった場合でも、［修正平均］が以下の計算式で算出され表示されます。 ... 総計-遡及支払額）÷3. 5月, ［（総計-遡及支払額）＋（昇（降）給差）］÷3.
〇例えば、3月分と4月分の昇給差額（8,000円×2）が「5月」に支払われた場合、. 算定基礎届に ... ・「⑧遡及支払額欄」に、「5月 8,000円」と記載します。（本来は4月支給分の金額）. ・「⑯修正平均額欄」に、「（3カ月の支給合計額―支給差額）÷3」による平均額.
回答 算定基礎届で「データ入力」ボタンから集計を実行後、「日数等入力」をクリックします。 対象者を選択し、遡及支払月と金額を入力します。 enterキーを押すと、修正平均額に数字が入ります。その数字を確認し、画面は×ボタンで閉じます。
9 支払猶予額. 接続料金等に別表1（支払猶予率）に定める支払猶予率を乗じて算出した料金. 10 月次支払額. 接続料金等から支払猶予額を減じて算出した料金 ... (4) 契約申込者と当社との間における遡及精算の手続きが遅滞又は完了していないときその他当.
健保 四郎. 昭501010. 修 正 平 均 額. 月. 年. カ 厚. チ ※ 決 定 後 の 標 準 報 酬 月 額. 千. 円. 1. 11月 31日. ｺ. 12月 30日. 1,245,000 円. 1,245,000 円. 10月. 0 円. 1,245,000 円. ｻ. 0 円. 1,245,000 円. 0. 遡及支払額. 昇（降）給差の月額. 昇（降）給月. ク.
⑪ 通貨によるものの額. ④ 適用年月. ⑰ 個人番号[基礎年金番号]. ※70歳以上被用者の場合のみ. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前改訂月. ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. ⑱ 備考. ⑨. ⑩. 報酬月額. ⑫ 現物によるものの額. ⑬ 合計（⑪＋⑫）.
「遡及」の意味は過去のある時点までさかのぼること。Weblio辞書では「遡及」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。
支払日. 遡及金の支払日、及び昇給開始日（支払日が含まれる給与計算期間の初日）を設定します。 為替レート設定. 外貨建ての支払がある場合、事前に支払日の .... 合計 (昇給額 + 遡及支払額)とは、全体でどれだけの増減があるかを確認するための値です。
額. ※ 決 定 後 の 標 準 報 酬 月 額. 備 考. 年. 月. 種別. 所 長 次 長 課 長 係 長 係 員. ・. ・. ・. 円. 円. 月. 年. 遡及支払額. ・. 改定年月. 厚年の従前. 千円. 厚年. 千円. 修正平均額. 円. 総計. 健保. 千円. 健保の従前. 千円. 平均額. 生 年 月 日. 氏名. 健保証番号.
就業規則、給与規定等に基づいて事業所が定めた所定労働日数から欠勤日数を差し引いた日数が支払基礎日数となります。 ... 算定基礎届の備考欄には、遡及支払額、昇降給の差額やその月、休職や一時帰休など報酬に関係する内容について記載します。
基礎日数. 報酬月額. ⑪ 通貨によるものの額. ⑫ 現物によるものの額. ⑬ 合計（⑪+⑫）. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇(降)給. ③ 生年月日. ④ 適用年月. ⑧ 遡及支払額. ⑭ 総計(一定の基礎日数以上の月のみ). ⑮ 平均額. ⑯ 修正平均額. ⑰ 個人番号(基礎年金番号).
あなたの平成23年分. 「扶養親族等申告書」の. 申告内容確認書. 「①年金支払通知書. 支払通知書の見方(例). 支給額(A). 控除額(B). 遡及差額等(C). 振込日. 支給 額「追給・戻入、. 一時金. 返還額. 所得税「介護保険料|その他保険料 |. 差引支払額. 遡及差額・.
社労士コード. 算定基礎届通番. ア. 届書コード 処理区分. 修 正 平 均 額. 算定対象月. の報酬支払. 基礎日数. 通 貨 に よ る ... 額. 合. 計. タ. 円. 千. 円. ｻ. ク. サ. 円. 日. 日. ツ. 備. 考. キ. 従前の改定月・原因. テ. キ. 年 月. 遡及支払額. 昇（降）給差の月額.
⑧遡及支払額. 健 千円. 厚 千円. 年 月. 月. ⑰. ①. ②. 年. 項. 目. 名. ① 被保険者整理番号. ② 被保険者氏名. ③ 生年月日. ④ 改定年月. ⑰ 個人番号（基礎年金番号）. ※70歳以上被用者の場合のみ. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前の改定月. ⑦ 昇（降）給.
① 被保険者整理番号. ② 被保険者氏名. ③ 生年月日. ④ 適用年月. ⑰ 個人番号 [基礎年金番号]. ※70歳以上被用者の場合のみ. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇(降)給. ⑧ 遡及支払額. ⑱ 備考. ⑨. ⑩. 報酬月額. ⑭ 総計(一定の基礎日数以上 ...
この場合、割増賃金も新ベースによって遡及払いしなければならないかであるが、ベースアップの確定によって旧賃金との差額を後日に一括して支払った場合「それは各月に支払 ... なお、遡及額の支払は「遅くともそのその直後の賃金支払日に支給を要する。
終了日の翌日が属する月以後3カ月間に受けた報酬の平均額に基づき、4カ月目の標準報酬月額から改定することができます。 ... 遡及支払額. ⑮. 修正平均額. 月. 月. 千円. 千円. ⑯. 締切日. 支払日. ⑰. 該当する項目を〇で囲んでください。 報酬月額. 降給. 月.
100万円以上の割増賃金の遡及支払状況（平成29年度分）. 企業数. 計1,870企業. 対象労働者数. 計205,235人. 是正支払額. 計4,464,195万円. （単位：万円）. 別紙1. （単位：人）. （単位：企業）. 1企業当たりの支払. われた割増賃金額の. 平均額. 2,387万円.
Ⅰ：遡及支払がある場合の「被保険者報酬月額算定基礎届」の書き方. 「4月・5月・6月の報酬支払額」に「3月分以前の遡及支払額」が含まれている場合には、 「4月・5月・6月の報酬支払合計額を平均した金額」は、「本来の4月・5月・6月の ...
時間外手当を遡及して支払うことになった場合、社会保険料はどのように取り扱ったら良いですか？ 各月それぞれの遡及支払額を確認したうえで、算定基礎届、月額変更届の訂正等が必要になります。 ただし、遡及支払分を一時金として支給 ...
月. ←. 千円. 必ずご記入ください. 日. 日. ⑮平均額. 年. ⑧ 遡及支払額. ⑧遡及支払額. 月. 月. 年. 課 長. 課長補佐. 担当者. ㊞. 電話番号. 健康保険 被保険者報酬月額変更届. 常務理事 事務(局)長. 部 長. ⑲改定後の標準報酬月額. 社会保険労務士記載欄.
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⑰ 個人番号[基礎年金番号]. ※70歳以上被用者の場合のみ. ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇（降）給. ⑧ 遡及支払額. ⑱ 備考. ⑨. ⑩. 報酬月額. ⑫ 現物によるものの額. ⑬ 合計（⑪＋⑫）. ⑮ 平均額. ⑯ 修正平均額. ①. 1. ②.
⑮平均額. （ ）. 月. 日. 円. 円. 円. 円. 円. 健. 千円. 円. 月. 日. 円. 2．降給. 月. 円. 2. 二以上勤務. ⑨支給月 ⑩日数. ⑪通貨. ⑫現物. ⑬合計(⑪＋⑫). ⑭総計. 3. 短時間労働者（特定適用事業所等）. 月. 日. 円. 円. ⑧遡及支払額. 1．70歳以上被用者月額変更. 月.
1. 昇給の遡及支払額. 2. 降給. 如縱計. □支給月の日数. 四合計如HD). 的平均額. 4-5 |6. 田田田. | 1.70歲以上被用者算定. (算定基礎月:月 月 ). 2. 二以上勤務 3. 月額変更予定. 4. 途中入社 15. 病休·育休·休職等. 6. 短時間労働者(特定適用事業所等). 7.代.
遡及支払などイレギュラーが発生した場合の書き方も紹介していますので、月額変更届の書き方で悩んでいる方はぜひ .... ⑧遡及支払額. いわゆる昇給差額が発生した場合のこと。さかのぼって昇給する場合に記入します。遡及分の支払いが ...
児休業等を開始していませんか。 申出される被保険者の方が記入（☑）してください。 （注）産前産後休業を終了した日の翌日に引き続いて育児. 休業等を開始した場合は、当該申出はできません。 千円. □ 開始しました. 遡及支払額. 昇（降）給差の月額.
算定基礎届の用紙をよく見ると、⑯という欄に「修正平均額」という欄があります。 修正した ... また、たまたま4月から6月に遡って支払われたような場合には⑧欄の「遡及支払額」に何月にいくら遡及支払があったのかを記載します。 このようにし ...
⑮平均額. 3. その他. （ ）. 月. 日. ⑯修正平均額. 1. 短時間労働者（特定適用事業所等）. ⑨支給月. ⑩日数. ⑪通貨. ⑫現物. ⑬合計（⑪＋⑫）. ⑭総計. 2. 昇給・降給の理由. （ ）. 厚. ⑦昇（降）給. 1．昇給. ⑧遡及支払額. 2．降給. 月. ⑰. -. ④. 年. 4. ①. ②. ③. 月.
<東京労働局における平成20年度の監督指導による割増賃金遡及払概要>. 都内企業数158件（対前年度比－55件）; 対象労働者数63,902人（同＋25,673人）; 遡及払額39億6,620万円（同＋4億8,328万円）; 1企業で支払額が1億円を超えたものは7件.
遡及支払額. ・昇（降）給差の月額. 改定後の標準報酬月額（千円）. ・昇（降）給月. 加入者番号. 氏名. 生年月日. （西暦で8桁）. 従前の標準報酬月額（千円）. 従前の改定年月. （西暦）・原因. 算定対象月の. 報酬支払基礎日. 数. 報酬月額. 改定年月. （西暦で6桁）.
23, ⑤ 従前の標準報酬月額, ⑥ 従前の改定月, ⑦ 昇（降）給, ⑧ 遡及支払額, ⑱ 備考. 24. 25, ⑨ 給与 支給月, ⑩ 給与計算の 基礎日数, 報酬月額, ⑭ 総計（一定の基礎日数以上の月のみ）. 26, ⑪ 通貨によるものの額, ⑫ 現物によるものの額, ⑬ 合計（⑪＋⑫ ...
被保険者報酬月額変更届. 70歳以上被用者月額変更届. 項. 目. 名. 厚生年金保険. 事業所整理記号. 事業所. 所在地. 事業所. 名 称. 事業主. 氏 名. 電話番号. 健 康 保 険. 被保険者証記号. 給 与. 支給月. 給与計算の. 基礎日数. 年 月. 年 月. ⑧遡及支払額. 月.
詳細 算定基礎届の昇降給月に、報酬額の差額が生じた年月ではなく、遡及支払額を支払った 年月を入力するにはどうすればよいでしょうか。 下記詳細欄を参照してください。 ◇詳細 「遡及支払額」「昇降給差」「昇(降)給月」の3つの入力内容をもとに、差額支給 ...
モ欄には、必欄(総計)の額を、支払基礎日数が17日以上の月の数で除して得た平均額を記入します。 10.2欄の「遡及支払額」には、4月、5月、6月の各月に受けた報酬月額のなかに、さかのぼって昇給したことなどによる数ヵ月分以上. の昇給差額や、3月分 ...
ますが、このままにしておくと被保険者が実際に受ける報酬の額と標準報酬の額とが年々かけ離れ、. 実態にそぐわ ..... 額. 支 払 基 礎日 数1 7日 以上. の 月 の 報 酬 月 額 の 総 計. 合. 計. 26. 7. 10. 遡及支払額. 昇（降）給後の月額. 昇（降）給月. 適. 用. 年. 月.
り、裁定請求の遅れにより遡及支給された過去分の支払額（一時. 払）は4，167，890円（以下「本件遡及支給額」とい. う。）であることが認められる。 なお、本件年金支払通知書上、請求人の障害等級及び受給権発. 生日は明記されていないが、上記の定期 ...
厚生年金保険. 被保険者報酬月額変更届. 70歳以上被用者月額変更届. 月. 年. (. ) ⑤ 従前の標準報酬月額. ⑥ 従前改定月. ⑦ 昇(降)給. ⑧ 遡及支払額. 事業所. 所在地. 届書記入の個人番号に誤りがないことを確認しました。 〒. 円. ⑧遡及支払額. 月. 月. 年.
算定基礎（月額変更）処理画面で、遡及支払額が正しく表示されない。（奉行V ERP10/V ERP8/V ERP）. A. 質問・現象. 3月昇給の昇給額決定が遅れたため、4月給与の遡及支払用の項目で3月昇給分の遡及支払額を登録したが、算定基礎（ ...
月額算定基礎届の備考欄の遡及支払額欄の記入方法について教えてください。下記の場合、どのように記入すればよろしいでしょうか？通常昇給：4月昇給金額：5000円3月以前の遡及分を4月に一括支給：100000円上記のような場合...
15,000. 171,000. ⑬合計（⑪＋⑫）. ⑭総計. 4,800. 175,800. 497,400. 156,000. 4,800. 160,800. 050302. 1. 5. 210708. 1 年. 4. ⑦昇（降）給. 1．昇給. ⑧遡及支払額. 2．降給. ⑨支給月. ⑩日数. ⑪通貨. ⑫現物. ⑬合計（⑪＋⑫）. ⑭総計.
支払基礎日数17日（短時間労働者. は11日）以上の月の報酬月額の総計. ※ 従 前 の 改 定 月・原因. ㋔. ・遡及支払額. ・昇（降）給差の月額. ・昇（降）給月. 9. 円. 千. 円. 年. 月. 修正平均. 円. 千. 円. 適用年. 千. 円. 適 用 年 月. 修 正 平 均 額. 日. 日. 円. ㋚.
仕入書価格に前回輸入した貨物の遡及値上げ額が含まれている場合の. 現実支払価格. 【照会要旨】. 当社（買手）は、売手から化学調味料を購入（輸入）しています。 輸入貨物の売買価格（1 キログラム当たりの単価）は、売買契約において取り決めら.